SEB Panga väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete uuringust selgus, et eestlased ja lätlased plaanivad kulusid vähendada, leedulased aga arendada uusi tooteid ja palgata töötajaid.
SEB Panga algatatud Balti riikide väike- ja keskmise suurusega ettevõtete uuring näitab, et tuleviku suhtes on kõige positiivsemad Läti ettevõtjad – nii vastas lausa 78 protsenti. Samas prognoosib Eesti ettevõtetest käibekasvu 73 protsenti. Leedu väikestest ja keskmise suurusega ettevõtetest ootab sel aastal tegevusmahtude kasvu 76%. Vaatamata jätkuvale ebakindlusele turgudel on Leedu ettevõtted võrreldes eelmise aastaga optimistlikumad äri arenguväljavaadete suhtes, planeerides rohkem uusi tooteid või teenuseid ning otsides uusi turge.
Läti ja Leedu ettevõtete meeleolu on võrreldes eelmise aastaga paranenud, kuid Eesti ettevõtjad hindavad ettevõtete arenguväljavaateid halvimaks alates 2015. aastast. Meeleolud ja prognoosid sõltuvad ettevõtte tegevusvaldkonnast – teenindusettevõtete esindajad ennustavad seda aastat optimistlikumalt kui tööstus- või ehitusettevõtted.
“Uuring näitab, et Eesti ettevõtted elavad endiselt Balti riikide suurima sisemajanduse koguprodukti (SKP) languse meeleolus ja on majanduse aeglustumise kontekstis ellujäämisotsuste pärast rohkem mures kui naaberriigid. Leedu ja Läti väike- ja keskmise suurusega ettevõtted näevad aga mõõdukalt kasvavat optimismi – ettevõtted loodavad laiendada oma tegevust, säilitada stabiilsust või suurendada töötajate arvu, tutvustada uusi tooteid ja teenuseid,” ütles SEB ärisegmendi juht Maarja-Maria Aljas.
Aljase sõnul on pessimismi põhjuseid mitmeid – Venemaa kolmas sõja-aasta Ukrainas; ümberorienteeritud tarneahelad, tooraine- ja müügiturud; passiivne ja mõnes riigis jätkuv nõudluse langus Euroopa eksporditurgudel; samuti endiselt juhitamatu inflatsioon. “Kõik need mõjutavad ettevõtete plaane ja väljavaateid.”
Ta lisas, et sel aastal võime veel vähehaaval näha kasvumärke, kuid ettevõtted on endiselt ettevaatlikud, et tulla toime nõudluse aeglustumise, madalama käibe ja suuremate kuludega. “Võib olla rahul Eesti ettevõtete küpsuse, vastupidavuse ja vastutustundlike otsustega, mis võimaldasid neil edukalt vastu pidada pingetele ettevõtluses,” ütles Aljas.
Arengutakistused – maksukoormus
Sel aastal nimetavad kõigi kolme Balti riigi väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted ettevõtluse kiire kasvu peamiste takistustena kõrget maksukoormust ja kõrget inflatsiooni ning endiselt kõrgeid energiaressursside hindu. Väärib märkimist, et need tegurid ei ole aastate jooksul muutunud, muutunud on vaid nende tähtsusejärjekord – eelmisel aastal oli ettevõtete suurim mure kasvav inflatsioon. Veel üks täiendav takistus ettevõtluse arengule, mis toodi sel aastal esmakordselt välja kõigis kolmes riigis, on õiguslikud piirangud ja liigne bürokraatlik reguleerimine.
Potentsiaalse turunõudluse hindamisel ei näidanud kõigi kolme riigi ettevõtted eriti positiivseid väljavaateid, kuid ootasid siiski tarbijate vajadustes teatavat stabiilsust. Eestis ja Lätis suhtub nõudluse väljavaatesse positiivselt 13% ettevõtetest, mis on kehvem tulemus kui eelmisel aastal. Leedu ettevõtted elavad positiivsemas meeleolus – 17 protsenti usub, et nõudlus nende kaupade ja teenuste järele sel aastal kasvab. Väärib märkimist, et kaks kolmandikku kõigi kolme riigi ettevõtete esindajatest ennustavad, et nõudlus sel aastal ei muutu, kuid veerand usub, et see väheneb. Kõige rohkem kardavad nõudluse vähenemist Eesti ettevõtted.
Kulude optimeerimine ja töötajate palkamine
Tegevuse peamise prioriteedina näevad Eesti väikese- ja keskmise suurusega ettevõtted kulude optimeerimist (68%). Lätis on selle prioriteediks seadnud 52% ja Leedus 51% ettevõtteid.
Naabritest kõige positiivsemalt hindavad tänavuste töötajate palkamise väljavaateid Leedu ettevõtted. 23 protsenti ettevõtetest – rohkem kui eelmisel aastal ja suurim osakaal Balti riikide seas – plaanib sel aastal palgata rohkem töötajaid. Lätis plaanib sel aastal oma meeskondi kasvatada 16% ettevõtetest, meil Eestis vaid 13% ning võrreldes eelmise aastaga on trend töötajate arvu vähenemine.
Üldine positiivne suhtumine selles valdkonnas on aga tunda kõigis kolmes riigis – töötajate arvu vähendada plaanivate ettevõtete osakaal ei ületa 9 protsenti. Enam kui kaks kolmandikku ettevõtetest ütleb, et nad hoiavad töötajate arvu sel aastal muutumatuna. „See näitab mitte ainult ettevõtete vastupidavust oma töötajate säilitamisel, vaid ka pikaajalist lähenemist ettevõtte tulevikule, kui tarbimise nõudlus taastub, et pakkuda turule konkurentsivõimelisi tooteid ja teenuseid, mitte hakata tegelema uuesti töötajate värbamisega,“ kommenteeris Aljas.
Prioriteedid ja uued turud
Eesti ja Läti ettevõtted on rohkem huvitatud rahavoogude juhtimisest ja likviidsuse pakkumisest. Leedu ettevõtted elavad positiivsemas meeleolus ja ettevõtted ennustavad ning ilmselt juba plaanivad arendada uusi tooteid või teenuseid, et suurendada praeguste tegevuste mahtu, otsida uusi turge rohkemate töötajate abiga. Ka eelmisel aastal eristas Leedu ettevõtteid teistest Balti riikidest soov otsida uusi turge ja seeläbi kasvatada müügimahtusid, mitmekesistada tegevusi, tooteid, turge jne. Leedu ettevõtete prioriteet ei muutu ka sel aastal, 18% Leedu ettevõtteid plaanib sel aastal uutele turgudele siseneda, Eestis ja Lätis on see protsent 11. Need Eesti ettevõtted, kes välisturgudele suunduvad, vaatavad pigem Euroopa poole, aga huvi Skandinaavia riikide vastu on asendunud pigem USA-ga. Lätis ja Leedus järgneb Euroopa Liidule Baltikum.
„Erinevalt Lätist ja Leedust on Eesti majanduslikult kõige tihedamalt seotud Skandinaavia riikidega, kelle majanduslik olukord hetkel kõige parem ei ole. Seetõttu on ka loogiline, et ettevõtted hakkavad uusi sihtturge vaatama ning riske hajutama,” kommenteeris piirkondade eelistusi Aljas.
Uuringu “Baltimaade majandusbaromeeter” (Baltic Business Outlook) viis läbi SEB Pank, kes küsitles veebruaris 2487 väikest ja keskmise suurusega ettevõtet Leedus, Lätis ja Eestis.
